Finances
UBS: les bonus de la colère
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Les primes octroyées par la banque à ses employés avoisineraient les deux milliards de francs. Les réactions pleuvent.
Laurent Donzel - le 26 janvier 2009, 23h04
Le Matin
La nouvelle a fait l'effet d'une bombe: UBS versera des bonus à ses employés. Pour 2 milliards de francs, selon la SonntagsZeitung. Difficile de comprendre ce choix, alors que le numéro un bancaire affiche la pire année de son histoire, avec des pertes abyssales en milliards. Difficile également de ne pas lier ce montant avec les 6 milliards d'aide de l'Etat. Mais pourquoi UBS prend-elle une telle décision?
UBS ne confirme pas ce chiffre mais renvoie au 10 février, avec la présentation de ses résultats. «Les négociations avec la banque ont été musclées pour aboutir à ces bonus», déclare Alain Bichsel, porte-parole de l'autorité de surveillance des marchés financiers (Finma). Qui n'en dit pas plus sur le montant. «Le président du conseil d'administration ainsi que tous les membres de la direction du groupe n'auront pas de bonus», rappelle Andreas Kern, porte-parole d'UBS.
Et les réactions affluent. «Cette somme représente un tiers de l'argent mis à disposition d'UBS par les contribuables. C'est inadmissible! s'insurge Christian Levrat, président du PS. J'ai de la peine à prendre au sérieux leurs larmes de crocodile!» Les socialistes ajoutent également que «l'arrogance des banquiers ne connaît pas de limites». Les Verts jugent l'octroi de bonus «de mauvais goût». Du côté des libéraux également, certaines voix se sont levées contre ces choix «stratégiques». Les associations de consommateurs rejoignent aussi les politiques mécontents: «Il y a un problème à payer les bonus avec l'argent public alors qu'on traîne à indemniser les clients lésés», déplore Mathieu Fleury, secrétaire général de la Fédération romande des consommateurs.
La Finma est également visée: «Son rôle n'est pas seulement de défendre les banques mais aussi les clients», critique Sara Stadler, directrice de la Fédération alémanique de protection des consommateurs. Le PS, lui, réclame la démission du président de la Finma, Eugen Haltiner. Mais que pense la Finma du rapport entre les milliards de bonus et ceux de l'aide publique? «C'est du populisme de faire ce parallèle!» répond Alain Bichsel. Reste que cette décision d'UBS est stratégique. L'octroi de ces bonus réduit le risque de départ de ses bons collaborateurs. «Les bonus, c'est une partie du salaire, cela ne me choque pas, constate Jérôme Schupp, responsable de la recherche chez Syz. Il faut se rappeler qu'une banque n'est qu'un rassemblement de compétences humaines. Si les personnes compétentes s'en vont, c'est la fin.» Et de rappeler que la baisse d'octroi de primes est de 85% par rapport à 2007, où la banque avait distribué 12,1 milliards à ses employés.
26000 fr. par employé
«Dans le domaine bancaire, la part flexible de la rémunération est importante par rapport à la part fixe, poursuit-il. Les bonus permettent de contrôler les coûts sans licencier. Et puis, si à l'intérieur d'UBS, la banque d'affaires a mal fait son travail, les autres secteurs ont bien travaillé.» Globalement ces deux milliards constitueraient une moyenne de 26000 francs pour chacun des 77000 employés d'UBS.
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LE DÉBAT DU "MATIN" Est-ce normal que les employés d’ubs touchent une prime? Réagissez à cet article en laissant un commentaire |
Dans mon entreprise qd tout va pour le mieux, on touche, tout au plus, une prime de CHF 1000.- (assurances)... Alors 26'000 de moyenne qd tout va mal... chercher l'erreur... Honte à ces entreprises qui prennent les clients et l'ensemble des contribuables pour des dindons ! Vu qu'il n'y a que le pognon qui compte pour eux, à défaut de morale, il ne reste qu'à changer de banque qd on trouve celà totalement injuste ! La poste et autres banques régionales vous accueillerons à bras ouverts...
27.01.2009 - 01:01 par onelomeg
Le président de la FINMA, Eugen Haltiner, qui accepte ces bonus, a travaillé 30 ans à l'UBS. Il est aussi président de la CFB. Voilà comment nos autorités exercent leur surveillance. Elles pouvaient bien se montrer rassurantes, comme M Merz qui déclarait à la TDG le 19 septembre 2008, qu’il n’y avait aucune raison de venir au secours de l’UBS et du CS qui disposaient de suffisamment de fonds propres et étaient sous surveillance de la CFB.
27.01.2009 - 02:25 par zoekoze
Dans d'autres pays moins civilés pourtant ou beaucoup moins "politiquement corrects", pays émergents ou du tiers-monde, ce genre de décisions prises par des personnes qui y ont un intérêt, c'est évident, s'appellerait de la "corruption"... "Conflit d'intérêts", dans ce cas précis UBS-FINMA-CF me semble trop léger.
27.01.2009 - 02:36 par c.est.plus.qu.indecent
je vous rejoins tous sur vos commentaires. Mais il y a peut être un hic. Et si dans chaques contrats de travail existait une clause disant qu' en cas de bons résultats dans les autres branches les employés devaient toucher un bonus.... Juridiquement pas si simple....Le beau geste serait que les employés eux-mêmes refusent le bonus...
27.01.2009 - 04:32 par bisulon
L'arrogance continue de la part d'UBS. Aucune leçon n'ouvrira les yeux de cette banque qui méprise le contribuable.
27.01.2009 - 05:48 par Iroquois
Que les cadres de la banque d'affaires qui a plombé l'UBS ne touchent rien cela serait normal mais tous les autres employés des secteurs qui ont bien travaillé méritent leurs bonus. A présent déclarer comme le fait le PS que ces bonus proviennent des 6 milliards de la Confédération c'est FAUX puisque ceux-ci vont dans la société de portage Les bonus sont compris dans la perte prévue. Que ne dit-on pas comme bêtises pour se mettre en avant. Puéril.
27.01.2009 - 06:45 par Tropdrôle
En espérant que les personnes d'UBS ayant pu vendre les 60 milliards d'avoirs toxiques à la confédération, touche un bonus. Beau Travail.
27.01.2009 - 07:09 par karl-zéro
@Tropdrôle: vous travaillez pour l'UBS?... :) Mais tout a fait d'accord - l'opinion publique ne reflechit pas forcement plus loin qu'un amalgame a deux balles comme...
27.01.2009 - 07:28 par Nom d-utilisateur
2 milliards de bonus c'est, 600 mio d'impôts pour les caisses de l'etat, 220 mio pour l'avs et le solde soit un peu plus de 1 mia pour la relance de l'économie au travers de gens, comme vous et moi, qui ont travaillé dur pendant l'année. A bon entendeur!
27.01.2009 - 07:49 par jungle2
Quand les primes dépassent un 14ème salaire, c'est pousser les employés à faire n'importe quoi, ce qu'ils ont fait. Qu'ils payent et retiron notre argent de cette banque ennemie de ses clients
27.01.2009 - 07:55 par Romarin
Et pourquoi pas utiliser les 2 milliars pour rembourser les gens ruinés par des mauvais conseils en échangeant cet argent par les fonds "pourris" puis en les versant comme Bonus aux employés. S'ils sont si persuadés que ça de bien travailler et les mériter, nulle doute qu'ils sauront les faire remonter.
27.01.2009 - 08:10 par DGEJTE
C'est vrai ils ont bien bossé, revendre tous les produits structurés à des gens qui n'y connaissaient rien ça c'est bien faire son job. Quand on pense qu'ils (UBS) rechignent à indemniser certaines victimes de leur mensonges par omission mais qu'il verse moultes bonus à leur employés déjà grassement bien payé. Mais comme on l'a vu hier soir sur TSR, ces bonus sont pour certains lié au salaire. C'est aux banques de prendre les devants en supprimant ce système.
27.01.2009 - 08:17 par Angerfist
Simplement ce que vous ne comprenez pas c'est qu'il faut payer les gens qui produisent et amènent de l'argent!! Si vous ne payez pas de bonus, tous - je dis bien tous - les gros gestionnaire de fortune quitteront l'établissement pour aller chez des Pictet, BNP Paribas ou UBP. Et si ces gens partent, l'UBS est morte ... son essence même aura disparu, sa masse sous gestion fondra de 50% et ses revenus de plus encore ... résultats, l'année prochaine une perte de 20miaCHF !!!
27.01.2009 - 08:18 par darude
@Nom d-utilisateur: Non pas du tout. Ces actifs n'ont pas été vendus à la Confédération. D'ailleurs elle aurait pris où l'argent? La BNS a emprunté à un taux de x pour racheter via la société de portage ces actifs et elle encaissera un intérêt plus élevé et d'éventuels bénéfices lors de la liquidation. Soyez au-dessus des effets de manches du PS ou de la FRC.
27.01.2009 - 08:22 par Tropdrôle
Vous comprenez décidément rien à rien!! 1/ les bonus, s'ils existent depuis 3 ans, sont considérés comme une part du salaire. Donc, obligatoires. Juridiquement, c'est donc impossible pour UBS de pas les verser. Pour vous plaindre, adressez-vous à la loi. 2/ combien d'emplois en Suisse grâce aux banques?? et combien de chômeurs si elles devaient fermer?? Il est en quelque sorte normal que la Suisse aide ses banques, comme elles nous ont aidé à acquérir une situation agréable
27.01.2009 - 08:22 par co1
@DGEJTE : Connaissez-vous vous même un client qui a été ruinés par de mauvais conseils de la part d'un collaborateur UBS ? Je serai curieux de le rencontrer et d'en discuter avec lui.
27.01.2009 - 08:24 par Arro
Ces bonus sont la preuve que le directoire de l'UBS n'est plus à sa place et doit être remplacé intégralement, car toujours en décalage avec la réalité de la crise financière qu'il a contribué à déclencher. De plus, il fait preuve d'un irrespect ostensible envers l'aide reçue de la Confédération.
27.01.2009 - 08:28 par Jerry
faut pas rêver les employés vont recevoir entre 100.- et 500.- ou très souvent rien. Mais les autres cadres chefs sous chefs etc. beaucoup plus,ils se partage le pactole inadmissible
27.01.2009 - 08:32 par modelle
Ne mélangeons pas tout... Il serait appréciable de faire la part des choses entre les dirigeants de UBS qui ont certes fait des catastrophes et qui renoncent à juste titre à leur bonus et le petit employé (qui ne compte plus ses heures supplémentaires non-rémunérées) qui n'est pour rien dans cette stratégie et qui mérite de voir son travail reconnu par un bonus qui est bien en-dessous de la moyenne de CHF 26'000.- indiquée.
27.01.2009 - 08:33 par Moonlight24
La politique salariale des banques depuis bien des années consiste à payer une partie du salaire en part variable. Les bonus sont en soi une bonne chose qui incite à la productivité. Le tout est de ne pas tomber dans les excès.
27.01.2009 - 08:37 par Arro
Les bonus sont fixés selon les performances et les compétences de chaque employé. La plupart des employés n'ont commis aucune erreur, au contraire, je pense qu'ils n'ont jamais autant subis que ces 12 derniers mois. Ils méritent donc une certaine reconnaissance.
27.01.2009 - 08:37 par Arro
Les bonus ne proviennent pas du PRET de la Confédération, ils sont approvisionnés chaque trimestre (tous comme le paiement des salaires) et font partie de la masse salariale. Je comprends que c'est un sujet sensible et qu'il n'est pas aisé de saisir tout les tenants et aboutissants,
27.01.2009 - 08:37 par Arro
mais prenons (de manière exagérée) l'exemple d'un assureur ou un courtier en immobilier dont le salaire dépend grandement de la part variable. Il ne paraît pas envisageable de la supprimer complètement.
27.01.2009 - 08:38 par Arro
Pour conclure, j'ajouterai que la crise nous concerne tous et que pour en sortir il faut que le peuple consomme. Le maintien des salaires est un aspect fondamental pour maintenir le pouvoir d'achat et relancer l'économie.
27.01.2009 - 08:38 par Arro
Il est juste que les dirigeants et les personnes ayant commis des fautes ne touchent pas de bonus. Pour les autres, du moment ou cela a été provisionné et rentre dans la masse salariale, je ne voit pas ou est le problème, d'autant qu'ils ont été considérablement réduit.
27.01.2009 - 08:38 par Arro
@Co1 : Merci de nous citer le texte de loi qui inclut dans le salaire un bonus lié par définition aux résultats d'exploitation de l'entreprise.
27.01.2009 - 08:54 par Jerry
Si dans le contrat de travail,il est écrit que le salaire fixe est complété par des bonus,l'employé a le droit de se retourner contre son employeur.Pour vérifier,lire le code des obligations:les contrats,non-respect d'un contrat.La loi est la même pour tous. Vous aviez qu'à lire attentivement le vôtre avant de signer.Vous pourriez être morts,relativisez!Vous les récupérerez vos 3000.-!!
27.01.2009 - 10:08 par co1
Bonus et bouche cousue!
27.01.2009 - 10:15 par Ah bon
Il est clair que dans le contexte actuel cela peut paraître choquant surtout, quand on ne connaît pas le fonctionnement du bonus. Le bonus ne se calcul par uniquement en fonction du résultat global de la société mais également en fonction des objectifs personnels du collaborateur et des objectifs du département pour lequel il travail.
27.01.2009 - 10:29 par saintclar
Il y a des collaborateurs de l’UBS qui ont atteints leurs objectifs et il y a des secteurs de l’UBS qui ont gagnés de l’argent. Les pertes colossales sont dues à la banque d’affaires. Mais bon, il faut voir comment et à qui les bonus vont être attribués. Et non, je ne travail pas dans le secteur bancaire.
27.01.2009 - 10:29 par saintclar
Rappel: sans les milliards de la Confédération et de la Banque national l'UBS aurait coulé. Il y a donc un lien direct entre l'argent du contribuable et les bonus. Quant à dire que les meilleurs vont quitter l'UBS faute de bonus... d'accord, mais pour aller où ? Le secteur de la finance est sinistré, et il a sinistré l'économie globale. Cette menace ne vaut donc rien. Donc pas de bonus !
27.01.2009 - 10:40 par Max Petit
Quittons UBS, boycottons cette banque IRRESPONSABLE qui n'a ni aucun respect, ni aucune dignité humaine !!!
27.01.2009 - 10:43 par Loveme
D'accord pour dire que les employés qui ont atteint leur objectif on droit a un bonus....mais quel objectif ?...En principe les objectifs se décident en début d'année selon les prévisions de marché et adapté au fur et a mesure...Je ne suis pas un specialiste de la rémunération bancaire, mais il est pas nécessaire d'être prix nobel d'économie pour comprendre qu'en 08, il est impossible que les employés aient atteint des objectif globaux leur valant une prime collective de 2 Mrds
27.01.2009 - 10:48 par LaurentGE
@Loveme : Je trouve injuste et injustifié de mettre les 80'000 collaborateurs de la banque dans le même panier. @LaurentGE en 2008 Investment Bank a fait perdre de l'argent à l'établissement. La gestion privée et le réseau de succ. ont fait de bons résultats dans leur ensemble. Cela confirme donc que CERTAINS méritent une part de leur rémunération variable.
27.01.2009 - 10:55 par Arro
ceux qui ont eu de bon résultats on droit a leur bonus...c'est ce que je viens de dire....mais les autres ?...et sur le collectif difficile de comprendre comment on arrivera a 2 Mrds sur une année aussi mauvaise...enfin si l'UBS peut le justifier de maniere compréhensible, c'est le moment de montrer des talents de communication, parce que comme contribubale j'aimerais comprendre...sans polémique et provocation de ma part...juste comprendre si l'argent public est bien investi dans l'UBS...
27.01.2009 - 11:01 par LaurentGE
C'est du N'IMPORTE QUOI !!! quel beau "fouttage" de geule! A croire que l'UBS a comme politique de prendre TOUTES les mauvaises décisions, que cela soit au niveau de la gestion que de l'administration. Dire que certains leur confient leur argent!!!!
27.01.2009 - 11:03 par PikaBoue
Occupé les banques et faire sauter la télévision. Je ne vois pas d'autre solution révolutionaire.
27.01.2009 - 11:14 par simba012
Dans ces cas là je suis malheureuse de ne pas travailler pour l'ubs... je n'ai pas eu droit à des bonus bien que l'on ait bien travailler.... Merci à nos autorités de payer les hauts gradés de l'ubs avec nos impôts.... 1000 frs par habitants.... vous vous souvenez.... non bien sûr vous nous prenez tous pour des imbéciles!!!! Je crois que je vais déduire 1000 frs de mes prochains impôts... je pense pas que mon huissier me versera un bonus en fin d'année pour mauvais payeur...
27.01.2009 - 11:28 par Firegirl
@Simba012 : et si on allait prendre un sirop grenadine pour se détendre... Sérieusement , on ne peut même pas parler de boycotter cette "pseudo Banque" car les répercussions seraient logiquement désastreuses sur l'ensemble des employés... une fois encore les patrons déconnent, les employés récoltent et trinquent! Honte aux dirigeants, membres de direction & cie de l'UBS!
27.01.2009 - 11:28 par PikaBoue
C'est la grosse honte cette banque, dommage pour le petit personnel, mais il faut la boycotté, c'est comme les caisses maladies qui causent déjà de 20% d'augmentation pour 2010 la grosse honte aussi, arrêtons de payer durant deux mois nos assurances maladie et réveillons nous comme en France pour ne plus être des moutons qui ne disent jamais rien.
27.01.2009 - 11:31 par Tounet70
J'aimerais aussi rappeler que des boites comme Tornos, Boillat et bien d'autres sont au chômage technique et leurs employés ne recevront pas de bonus bien qu'ils aient certainement bien travailler si pas plus que l?UBS... Que dire de ces personnes qui se saignent aujourd'hui pour garder leur travail? Vous payerez 1000frs d'impôts à l'ubs pour leur bonus... pfffffff on vit vraiment dans un monde d'égoistes capitalistes
27.01.2009 - 11:39 par Firegirl
@Arro: savez vous combien de collaborateurs UBS responsables refusent de ces bonus de la HONTE en temps de crise actuel ???
27.01.2009 - 11:56 par Loveme
@PikaBoue Je ne pense pas que le problème ce sont les dirigeants,mais plutot le système. Tant que l'argent sera gerer par des privés et controlé par eux même ce sera un eternel recommencement. Donc SOUVERAINETER MONETAIRE
27.01.2009 - 12:01 par simba012
Pour moi cela ne me choque pas si les compétences des employés sont au rendez-vous alors oui. Ce qui me choque c'est l'arrogance de M. Levrat envers cette banque. Dire que le contribuable y participe.....oui si c'est pour le maintien de l'équilibre d'un pays...Mais alors que dire de la rente que les citoyens payent chaque année à une ex-conseillère fédérale qui se nomme Mme Kopp sur ce sujet. M. Levrat est muet comme une carpe.
27.01.2009 - 12:38 par guspi
C'est carrément indécent de s'octroyer des primes et des bonus quand la classe moyenne (qui a payé la recapitalisation de l’UBS) tire la langue pour finir le mois et parfois se prive d’un repas pour y parvenir.
27.01.2009 - 12:38 par Correcteur
un complément à mon commentaire. La recapitalisation de l'UBS ne nous coûte rien à nous citoyen. La confédération a mis un montant à disposition. Si l'UBS le prend ou l'utilise elle devra payer un intérêt d'env. 9 à 12 %. Donc merci d'arrêter de parlez que cela vous nous coûter x francs par ménage, cela ne nous coûte rien à nous contribuable !!! Le seul gagnant dans ce deal c'est la confédération !!!
27.01.2009 - 12:55 par guspi
... 26'000 de moyenne par employé c'est sans compté que l'employé du guichet ne reçoit rien! Donc y'en a qui passe automatiquement à 52'000, 78'000....
27.01.2009 - 13:30 par Gullit76
Si l'UBS veut redorer son image, elle devrait simplement nous expliquer de façon compréhensible pour le contribuable actionnaire que je suis de fait, comment elle calcule ce bonus et pourquoi il est impératif de le payer...perso moi j'avoue que je comprend pas comment une banque en quasi faillite et manquant gravement de liquidités il y a 3 mois trouve 2 Mrds à distribuer...si quelqu'un me l'explique je serais super content...
27.01.2009 - 13:38 par LaurentGE
Quand un arbre est malade on élague les branches malades pour sauver l'arbre. Il faut élaguer l'UBS de ses divisions malades. Quant au personnel, si il est qualifié il trouvra un nouvel emploi, comme le DRH de la nouvel entité l'avait dit lors de la fusion UBS - SBS.
27.01.2009 - 13:41 par cronos
ce n'était pas une fusion UBS - SBS. C'est la SBS qui a RACHETE l'ancienne UBS
27.01.2009 - 13:46 par guspi
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