Le hit-parade des meilleurs employeurs romands
Classement
—Par Sandrine Perroud. Mis à jour le 11.04.2012 31 Commentaires
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Salaires, remboursement de frais de crèche, salle de sport, formation continue, promotion de l’égalité… Le magazine Bilan propose cette semaine un classement des 30 meilleurs employeurs romands (voir ci-dessus). Pour y parvenir, les enquêteurs ont envoyé aux principales sociétés de la région un questionnaire traitant de onze thématiques. Quelque 90 d'entre elles ont répondu à l'appel.
Les conclusions de l’enquête relèvent que les entreprises concurrentes offrent généralement des conditions d’emploi proches les unes des autres. Autre constat: des thématiques nouvelles deviennent incontournables, à l'instar de l’aménagement du temps de travail, du retour à l’emploi encadré, de la formation proactive des jeunes, du développement durable et de la responsabilité sociale.
De grandes disparités demeurent par contre dans certains domaines, à l’exemple du congé maternité (de sept mois à l’UBS (UBSN 17.19 -0.75%) par exemple). Enfin, le temps partiel semble continuer sa progression et s’étend désormais à tous les secteurs.
Bilan dresse ce classement pour la quatrième fois. D’autres catégories devraient s’ajouter au prochain cru, indiquent les enquêteurs, comme l’horlogerie, l’hôtellerie ou encore les organisations internationales. (Newsnet)
Créé: 11.04.2012, 11h10
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Veuilliez attendre s'il vous plaît 31 Commentaires
Perso je trouverais plus "amusant" un classement des 30 pires, mais ca serait difficile... les mauvais patrons sont légion. Et les patrons qui s'offusqueraient de mon commentaire... il n'y a que la vérité qui bless, vous avez raison de vous sentir visé. Répondre
Manor et Coop parmis les entreprises où il fait BON travailler?J'ai pourtant toujours entendu que les employés de ces groupes,y compris Migros étaient exploités et mal payés faudrait savoir! Que se soient les entreprises étrangères les + intéressantes je confirme.Le CIO c'est la planque,il déborde d'argent et vu les fortunes que les "chefs,absents" se mettent dans la poche, les employés en profite Répondre
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