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Ce qu’on fait vraiment quand on travaille à domicile

Télétravail

Suisses et Américains, même combat? Ces derniers, en tout cas, «trichent» souvent lorsqu’ils télétravaillent à la maison. C’est une étude tout à fait sérieuse qui le montre.

Par Pierre-François Besson. Mis à jour le 26.06.2012
Du point de vue de l’employé, l’avantage du télétravail est de pouvoir intégrer son travail au reste de sa vie.

Du point de vue de l’employé, l’avantage du télétravail est de pouvoir intégrer son travail au reste de sa vie.

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Une étude conduite ce mois auprès de 1013 Américains nous l’apprend: 43% des télétravailleurs à domicile regardent la TV ou des films. Et 20% transpirent sur des jeux vidéo.

Étonnement, les parents plus que les autres se dispersent volontiers dans ce type d’activités. Mieux ou pire, c’est selon: 24% des employés sondés reconnaissent boire un coup. 26% osent le petit roupillon et 35% s’occupent du ménage.

Plus de vraie séparation

Pas étonnant, réagit une représente du mandataire de l’étude, actif dans les technologies pour le travail à domicile. Kim DeCarlis souligne la fluidité généralisée aujourd’hui entre travail et vie personnelle.

«Le travail, ce n’est plus du 9 h - 17 h, du lundi au vendredi. La vie n’est plus repoussée sur les week-ends et le soir. La question est plutôt aujourd’hui de savoir pourquoi x ou y n’a pas lu ou répondu à ses mails durant le week-end ou en cours de grossesse.»

Pas de conclusion hâtive, donc. D’autant que Businessweek, qui répercute cette étude, en cite une autre, signée de l’Université de Stanford. Celle-ci montre que, malgré tout, les télétravailleurs à domicile sont plus productifs que leurs collègues au bureau.

Encore un effort

«Du point de vue de l’employé, l’avantage du télétravail est de pouvoir intégrer son travail au reste de sa vie. Et non l’inverse, explique un consultant. Pour l’employeur, l’important est que les bénéfices obtenus (gains de productivité, espace économisé, etc) excèdent de beaucoup la crainte d’y perdre.»

Pourtant, la moitié des 1013 Américains interrogés assurent que leur patron est opposé au télétravail. En Suisse, des progrès restent à faire aussi. Economiesuisse juge largement sous-exploité le potentiel de cette approche.

En mai dernier, l’association s’est positionnée en faveur de l’instauration volontaire d’un ou deux jours hebdomadaires dans les entreprises et administrations. (Newsnet)

Créé: 26.06.2012, 12h01

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