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Soutien de salariés au contre-projet à l'initiative Minder

Rémunérations abusives

Trois organisations d'employés et cadres jugent le contre-projet élaboré par le Parlement constitue «une meilleure solution». Elles estiment que l'initiative Minder nuit à la place économique suisse et met en jeu des places de travail.

Mis à jour le 18.01.2013
Thomas Weibel, conseiller national et président de l'Association suisse des cadres (ASC).

Thomas Weibel, conseiller national et président de l'Association suisse des cadres (ASC).
Image: ARCHIVES/Keystone

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La Société suisse des employés de commerce (Sec Suisse), Travail.Suisse et l'Association suisse des cadres (ASC) rejettent l'initiative contre les rémunérations abusives. Pour ces organisations, elle nuit à la place économique suisse et met en jeu des places de travail.

Les trois organisations précisent ne pas être opposées à une limitation des salaires abusifs et rappellent avoir soutenu l'initiative Minder. Elle estiment cependant que le contre-projet élaboré par le Parlement constitue «une meilleure solution», ont-elles déclaré vendredi dans un communiqué.

D'ailleurs, le 3 mars, les Suisses ne devront pas voter pour ou contre les rémunérations abusives, mais «uniquement se prononcer sur la manière d'agir», explique le conseiller national (PVL/ZH) Thomas Weibel, président de l'ASC, cité dans le communiqué.

La Sec Suisse, l'ASC et Travail.Suisse estiment que les retombées négatives de l'initiative l'emportent. Elles citent, à titre d'exemple, le renforcement des droits des actionnaires. «Là où l'initiative va plus loin, elle devient contradictoire et entraîne des coûts à hauteur de millions pour les caisses de pension», jugent-elles.

L'initiative veut renforcer le pouvoir des actionnaires en matière de rémunération des «top managers». Un contre-projet indirect lui est opposé. Il prévoit également que les actionnaires approuvent chaque année le montant total des rémunérations des cadres, mais de manière moins astreignante. (ats/nxp)

Créé: 18.01.2013, 10h51

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