Dimanche 28 août 2016 | Dernière mise à jour 08:48

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1 Commentaire

Il s'agit simplement d'une application du principe d'égalité (art 8 Cst féd.) : "Nul ne doit subir de discrimination du fait notamment de son origine,[...] de ses convictions religieuses, philosophiques ou politiques [...]", ce qui signifie aussi qu'il n'est pas juste que celui qui exerce une charge syndicale soit favorisé par rapport aux autres employés.



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