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EntreprisesLa présence des femmes accroît les marges bénéficiaires

L'étude annuelle Women Matter du cabinet McKinsey révèle que la présence des femmes aux postes-clefs exécutifs des entreprises peut se révéler bénéfique jusqu'au niveau de la marge bénéficiaire et de la rentabilité.

par
Matthieu Hoffstetter
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La présence des femmes aux postes-clefs des décisions économiques est souhaitée par de nombreux dirigeants et dirigeantes internationaux (ici Christine Lagarde, directrice générale du FMI).

La présence des femmes aux postes-clefs des décisions économiques est souhaitée par de nombreux dirigeants et dirigeantes internationaux (ici Christine Lagarde, directrice générale du FMI).

Yuriko Nakao, Reuters
Instances internationales et entreprises ont multiplié les initiatives depuis quelques années pour mettre à l'honneur les femmes actives dans le domaine économique.

Instances internationales et entreprises ont multiplié les initiatives depuis quelques années pour mettre à l'honneur les femmes actives dans le domaine économique.

Joel Robine, AFP
La présence des femmes dans les comités exécutifs reste toutefois inférieure à 20% dans les entreprises de la plupart des pays développés.

La présence des femmes dans les comités exécutifs reste toutefois inférieure à 20% dans les entreprises de la plupart des pays développés.

Kiyoshi Ota, Reuters

Et si le meilleur argument en faveur d'une place plus importante accordée aux femmes dans les entreprises résidait dans l'amélioration des chiffres? Alors que la progression des femmes aux postes-clefs des sociétés des pays développés progresse lentement, la dernière édition de l'étude «Women Matter» du cabinet de conseil McKinsey & Company vient donner de nouveaux arguments en faveur de la féminisation des exécutifs.

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