Etude de l'Université de BâleLes œuvres d'entraide discriminent aussi les étrangers
Les personnes originaires de Turquie, des Balkans ou du Portugal sont discriminées à l'embauche. La Commission fédérale contre le racisme demande des procédures d'engagement anonymes.
- par
- Arthur Grosjean

Martine Brunschwig Graf, présidente de la commission fédérale contre le racisme.
Les personnes hautement qualifiées issues de la migration (HQM) et qui ne proviennent pas de l'Union européenne subissent-elles une discrimination à l'embauche? La réponse est oui, selon la Commission fédérale contre le racisme. Elle s'appuie pour l'affirmer sur une étude de l'Université de Bâlequi a effectué 130 interviews d'employés HQM, d'employeurs et de spécialiste.
Ce sont surtout les travailleurs provenant hors du cercle de l'Union européenne qui rencontrent des problèmes. Certains pour la reconnaissance de leurs diplômes, d'autres pour leur couleur de peau. «Un nom turc ou un voile musulman, par exemple, peuvent s'avérer être un handicap», note encore la commission.